Caruman KWSP Pekerja Asing 2026 Ditetapkan 2%

by
Caruman KWSP Pekerja Asing 2026 Ditetapkan 2%

📌 Caruman KWSP Pekerja Asing 2026: Apa Yang Ditetapkan 2%

Sejak awal 2020-an, topik caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) bagi pekerja asing telah menjadi perbincangan hangat di kalangan majikan, pekerja migran, dan pihak berkuasa. Menurut statistik terkini, kira‑kira 2.5 juta pekerja asing berkhidmat di Malaysia, namun mereka tidak diwajibkan menyumbang ke dalam akaun KWSP. Pada masa kini, tiada pengumuman rasmi yang menyatakan kadar caruman KWSP pekerja asing bagi tahun 2026 ditetapkan pada 2 peratus. Belum diumumkan secara rasmi pada tahun 2026, dan semua maklumat berhubung hal ini masih bergantung pada kenyataan rasmi yang akan dikeluarkan oleh Kementerian Kewangan, Kementerian Sumber Manusia, serta Suruhanjaya Kewangan (KWSP).

🧾 Siapa Yang Tertakluk Kepada Caruman KWSP Pekerja Asing

Setakat ini, garis panduan KWSP menyatakan bahawa hanya pekerja Malaysia yang diwajibkan membuat caruman kepada akaun KWSP mereka. Pekerja asing, termasuk mereka yang memegang pasport kerja (Work Permit) atau pasport profesional (Professional Visit Pass), tidak termasuk dalam kategori ini. Maklumat ini dapat disahkan melalui laman rasmi KWSP di seksyen Soalan Lazim (FAQ) mengenai “Who is required to contribute?”.


Namun, terdapat beberapa senario di mana pekerja asing secara sukarela memilih untuk membuka akaun KWSP, terutamanya apabila mereka berhasrat untuk melabur dalam skim Simpanan Persaraan (PRS) atau memanfaatkan faedah cukai. Pilihan sukarela ini tidak merujuk kepada keperluan undang‑undang, malah bergantung pada persetujuan bersama antara majikan dan pekerja.

Berikut adalah kumpulan pekerja yang tidak tertakluk kepada caruman KWSP secara mandatori pada masa ini:


  1. Pekerja asing dengan permit kerja (Work Permit) yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia.
  2. Pekerja asing dengan pass lawatan profesional (Professional Visit Pass).
  3. Pekerja kontrak jangka pendek (kurang daripada 6 bulan) yang tidak diwajibkan mengikut Akta 535 (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1991).

Jika ada sebarang perubahan pada tahun 2026, maklumat tersebut akan dipaparkan pada portal KWSP dan diumumkan melalui kenyataan rasmi Kementerian Kewangan atau Kementerian Sumber Manusia.

🏛️ Kadar 2% KWSP Pekerja Asing dan Asas Pengiraannya

Kerana tiada pengesahan rasmi mengenai kadar 2 % untuk pekerja asing pada tahun 2026, penjelasan berikut berasaskan kaedah pengiraan yang biasa digunakan untuk pekerja tempatan. Ini membantu majikan dan pekerja asing memahami potensi implikasi sekiranya kadar tersebut dilaksanakan kelak.

Muat turun Aplikasi My eBantuan di Google Play

Pengiraan caruman KWSP biasanya melibatkan tiga komponen utama:

  1. Caruman pekerja – peratusan gaji bulanan yang dipotong daripada pekerja.
  2. Caruman majikan – peratusan tambahan yang dibayar oleh majikan.
  3. Gaji bulanan kasar – asas pengiraan yang meliputi semua elaun tetap tetapi tidak termasuk elaun tidak tetap seperti overtime.

Jika kadar 2 % dikenakan kepada pekerja asing, kemungkinan besar struktur caruman akan meniru model semasa, iaitu 2 % daripada pekerja akan dipotong dan 2 % tambahan akan dibayar oleh majikan, menjadikan jumlah sumbangan 4 % daripada gaji kasar. Namun, semua ini masih bersifat spekulatif dan perlu menunggu pengesahan daripada pihak berkuasa.

Muat turun Aplikasi My eBantuan di Google Play

Berikut adalah contoh pengiraan yang bersifat ilustratif (bukan data rasmi) untuk memberi gambaran:

  • Gaji kasar bulanan pekerja asing: RM4,000.
  • Caruman pekerja (2 %): RM80.
  • Caruman majikan (2 %): RM80.
  • Jumlah caruman ke KWSP: RM160 sebulan (RM1,920 setahun).

Jika kadar 2 % memang dilaksanakan, majikan perlu menyesuaikan sistem payroll mereka, manakala pekerja asing akan melihat potongan kecil pada slip gaji bulanan mereka.

📅 Tarikh Kuat Kuasa Caruman KWSP Pekerja Asing 2026

Sehingga kini, tiada tarikh rasmi yang diumumkan untuk pelaksanaan caruman KWSP pekerja asing pada tahun 2026. Semua perubahan kebijakan KWSP biasanya akan dimulakan pada permulaan tahun kewangan (Januari) atau pada saat perubahan besar dalam peraturan imigresen yang berkaitan.

Apabila keputusan rasmi dikeluarkan, ia biasanya akan disiarkan melalui:

  • Laman web KWSP – bahagian berita dan notifikasi.
  • Pusat e‑Perkhidmatan (e-Services KWSP) – notifikasi langsung kepada majikan yang berdaftar.
  • Portal Kementerian Sumber Manusia – melalui Suruhanjaya Tenaga Kerja dan Permohonan Izin Kerja.
  • Laporan media rasmi seperti Bernama atau The Sun – selepas pengumuman kerajaan.

Semua pihak yang terlibat dinasihatkan untuk memeriksa laman rasmi KWSP secara berkala bagi mengelakkan terlepas notifikasi penting.

👷 Implikasi Kepada Majikan dan Pekerja Asing

Jika pada masa hadapan kadar caruman 2 % diwujudkan, implikasi terhadap majikan dan pekerja asing akan meliputi beberapa dimensi utama:

  1. Kewajipan kewangan majikan – Penambahan caruman majikan sebanyak 2 % akan meningkatkan kos buruh secara langsung. Bagi industri yang bergantung pada tenaga kerja asing secara intensif seperti pembinaan, perkilangan, dan perkhidmatan, beban kos tambahan mungkin menjejaskan margin keuntungan.
  2. Kebajikan pekerja asing – Walaupun caruman pekerja akan menjadi potongan kecil (2 % daripada gaji), ia dapat membantu pekerja asing menubuhkan dana persaraan selagi mereka berada di Malaysia atau apabila kembali ke negara asal.
  3. Pengurusan payroll – Sistem payroll yang sedia ada perlu dikemas kini untuk memasukkan potongan baru, termasuk penyesuaian perisian HRIS (Human Resource Information System) dan laporan bulanan kepada KWSP.
  4. Patuh kepada peraturan – Majikan yang gagal mematuhi keperluan baru berisiko dikenakan denda atau tindakan undang‑undang mengikut Akta 535.
  5. Kesan kompetitif – Majikan yang mematuhi boleh menonjolkan diri dari segi tanggungjawab sosial korporat (CSR), yang berpotensi meningkatkan reputasi dalam kalangan pekerja asing dan agen penempatan tenaga kerja.

Pengalaman komuniti expatriat di forum dalam talian seperti Expats Forum Malaysia menunjukkan bahawa majikan yang menyediakan faedah tambahan (seperti pembukaan akaun KWSP secara sukarela) biasanya mendapat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kadar perolehan pekerja yang lebih rendah.

💼 Cara Potongan dan Proses Pembayaran Caruman

Kebanyakan majikan di Malaysia menggunakan sistem e‑Payroll yang bersepadu dengan portal e‑Services KWSP untuk memproses potongan caruman. Berikut adalah alur proses yang biasanya dijalankan:

  1. Pengiraan gaji – Bahagian HR mengira gaji kasar pekerja, mengambil kira elaun tetap dan insentif.
  2. Potongan caruman pekerja – 2 % (jika dilaksanakan) dipotong secara automatik daripada slip gaji pekerja.
  3. Tambah caruman majikan – Majikan menambah 2 % daripada gaji kasar ke dalam jumlah caruman majikan.
  4. Penghantaran slip kepada KWSP – Slip bayaran diserahkan secara elektronik melalui portal e‑Services KWSP pada tarikh akhir setiap bulan (biasanya pada hari ke‑15 bulan berikutnya).
  5. Pengesahan pembayaran – KWSP mengeluarkan penyata pembayaran yang boleh diakses oleh majikan dan pekerja melalui akaun dalam talian masing‑masing.

Majikan yang tidak mempunyai sistem e‑Payroll boleh menggunakan kaedah tradisional, iaitu mengisi borang KWSP Form EA secara manual dan menyerahkannya ke pejabat KWSP berdekatan. Walau bagaimanapun, kaedah ini memerlukan masa lebih lama dan menambah risiko kesilapan.

Jika terdapat perubahan pada kadar caruman, pihak KWSP dijangka akan menyediakan panduan langkah demi langkah serta video tutorial di laman rasmi untuk memudahkan peralihan.

📊 Kesan Kepada Gaji Bersih dan Kos Pekerjaan

Pengiraan impak langsung ke atas gaji bersih pekerja asing dapat dijelaskan melalui contoh berikut (angka ilustratif sahaja):

  • Gaji kasar bulanan: RM3,500.
  • Potongan KWSP pekerja (2 %): RM70.
  • Potongan lain (SOCSO, PCB, dll): RM200.
  • Gaji bersih selepas semua potongan: RM3,230.

Berbanding dengan senario tanpa caruman KWSP (potongan 0 %), gaji bersih akan menjadi RM3,300 – satu perbezaan RM70 sebulan atau RM840 setahun. Bagi pekerja asing, perbezaan ini mungkin dianggap kecil, namun apabila dijumlahkan dengan kos majikan (tambahan 2 % caruman majikan), impak kepada kos keseluruhan pekerja menjadi lebih signifikan.

Berikut adalah kepentingan menilai kos total (Total Cost of Employment, TCE) bagi majikan:

  1. Gaji kasar – bayaran asas kepada pekerja.
  2. Caruman majikan ke KWSP – tambahan 2 % (jika berlaku).
  3. Caruman SOCSO dan PERKESO – 0.5 % – 1 % mengikut kategori.
  4. Cukai Pendapatan (PCB) – dipotong mengikut jadual.
  5. Faedah lain – insurans perubatan, perumahan, dll.

Majikan yang menilai TCE secara menyeluruh dapat merancang strukturan gaji yang kompetitif tanpa mengorbankan kepatuhan undang‑undang.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Apakah kadar caruman KWSP pekerja asing untuk tahun 2026?

Sehingga kini, belum diumumkan secara rasmi pada tahun 2026. Semua maklumat terkini akan dipaparkan di laman rasmi KWSP dan portal Kementerian Kewangan.

Siapa yang wajib membayar caruman KWSP di kalangan pekerja asing?

Saat ini, hanya pekerja Malaysia yang diwajibkan. Pekerja asing tidak termasuk dalam skop caruman mandatori, kecuali mereka secara sukarela membuka akaun KWSP.

Apakah ada contoh pengiraan caruman 2 %?

Contoh pengiraan bersifat ilustratif: gaji kasar RM4,000 akan menghasilkan potongan pekerja RM80 (2 %) dan caruman majikan RM80 (2 %). Ini bukan data rasmi.

Bilakah tarikh mula caruman bakal berkuat kuasa?

Tiada tarikh rasmi diumumkan. Jika keputusan dibuat, biasanya ia akan mula dilaksanakan pada awal tahun kewangan (Januari) atau mengikut notifikasi rasmi.

Bagaimana cara majikan melaporkan caruman kepada KWSP?

Majikan melaporkan melalui portal e‑Services KWSP atau mengisi borang EA secara manual, mengikut prosedur yang diterbitkan oleh KWSP.

Adakah pekerja asing boleh menuntut faedah caruman KWSP bila kembali ke negara asal?

Jika pekerja asing telah melakukan caruman (sukarela atau diwajibkan pada masa depan), mereka boleh mengemukakan permohonan penarikan mengikut prosedur KWSP, biasanya melibatkan dokumen sokongan seperti pasport, surat keluar negara, dan penyataan kerja.

Apakah denda bagi majikan yang tidak mematuhi peraturan caruman?

Menurut Akta KWSP 1991, majikan yang gagal membuat caruman boleh dikenakan denda harian sehingga RM1,000 atau tindakan undang‑undang, bergantung pada penilaian Kementerian Kewangan.

📝 Kesimpulan

Walaupun perbincangan mengenai caruman KWSP pekerja asing 2026 dan cadangan kadar 2 % terus menjadi subjek spekulasi, tiada pengesahan rasmi pada masa ini; semua pihak dinasihatkan memantau laman rasmi KWSP dan portal kerajaan berkaitan untuk notifikasi terkini.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

📍 Penafian

Artikel ini disediakan berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 dan tidak semestinya mencerminkan perubahan atau pengumuman yang belum disiarkan secara rasmi; pembaca dinasihatkan merujuk kepada sumber rasmi untuk maklumat terkini.