Seramai lebih 19 juta pekerja di Malaysia kini dilindungi di bawah skim keselamatan sosial PERKESO, dengan jumlah caruman tahunan mencecah RM8 bilion. Namun, ramai majikan masih keliru dengan kadar potongan SOCSO yang tepat, terutamanya selepas beberapa perubahan penting berkuat kuasa sejak Oktober 2024. Jika anda seorang majikan atau pengurus sumber manusia, memahami SOCSO Deduction Rate 2026 bukan sekadar urusan pematuhan undang-undang — ia adalah tanggungjawab moral untuk memastikan kebajikan pekerja terjamin. Artikel ini akan membimbing anda langkah demi langkah mengira caruman terkini, termasuk perubahan terbaru yang bakal berkuat kuasa pada Jun 2026.
📊 Apakah Kadar Caruman SOCSO 2026?
Pertama sekali, kita perlu faham bahawa kadar caruman SOCSO untuk skim sedia ada TIDAK mengalami sebarang kenaikan pada tahun 2026. Perubahan utama yang ramai bincangkan adalah pelaksanaan Skim LINDUNG 24 Jam yang baharu, bukan kenaikan kadar sedia ada. Ini penting untuk majikan faham supaya tidak keliru dengan pelbagai khabar angin yang tersebar.
Berdasarkan data rasmi dari Portal PERKESO, kadar caruman SOCSO 2026 terbahagi kepada dua kategori utama:
| Kategori | Umur Pekerja | Skim Dilindungi | Kadar Majikan | Kadar Pekerja | Jumlah |
|---|---|---|---|---|---|
| Kategori Pertama | Bawah 60 tahun | Skim Bencana Pekerjaan (SBP) + Skim Keilatan (SK) | 1.75% | 0.5% | 2.25% |
| Kategori Kedua | 60 tahun ke atas | Skim Bencana Pekerjaan (SBP) sahaja | 1.25% | Tiada | 1.25% (majikan sahaja) |
Had gaji maksimum (wage ceiling) untuk caruman SOCSO kini adalah RM6,000 sebulan, berkuat kuasa mulai 1 Oktober 2024. Ini bermakna, walaupun pekerja anda bergaji RM10,000 sebulan, caruman hanya dikira berdasarkan gaji sehingga RM6,000 sahaja. Sebelum ini, had gaji maksimum adalah RM5,000.
💡 Tip: Majikan hanya perlu merujuk jadual kadar caruman yang disediakan oleh PERKESO untuk menentukan jumlah tepat mengikut gaji pekerja. Jangan cuba kira manual menggunakan peratusan semata-mata kerana jadual rasmi mempunyai bracket gaji yang spesifik.
🧑💼 Kiraan Caruman SOCSO Majikan & Pekerja
Sekarang, mari kita lihat bagaimana kiraan sebenar dibuat. Untuk memudahkan pemahaman, kita akan gunakan contoh konkrit.
Contoh 1: Pekerja bawah 60 tahun, gaji RM2,550 sebulan
Berdasarkan jadual kadar caruman PERKESO, untuk gaji RM2,550 (yang berada dalam bracket gaji melebihi RM2,500 tetapi tidak melebihi RM2,600), caruman adalah seperti berikut:
- Caruman SOCSO (SBP + SK): Majikan RM72.50, Pekerja RM7.50 — Jumlah RM80.00
- Caruman EIS (Employment Insurance System): Majikan RM10.00, Pekerja RM10.00 — Jumlah RM20.00
Jadi, jumlah caruman SOCSO dan EIS yang perlu dibayar oleh majikan untuk pekerja ini adalah RM82.50 (RM72.50 + RM10.00), manakala pekerja akan dipotong RM17.50 (RM7.50 + RM10.00) daripada gajinya.
Contoh 2: Pekerja bawah 60 tahun, gaji RM5,800 sebulan
Walaupun gaji pekerja RM5,800, had gaji maksimum adalah RM6,000. Jadi, caruman dikira berdasarkan bracket gaji yang berkenaan. Majikan perlu merujuk jadual rasmi PERKESO untuk jumlah tepat. Secara umumnya, semakin tinggi gaji dalam had yang ditetapkan, semakin tinggi jumlah caruman.
Untuk memudahkan pengiraan, anda boleh gunakan Kalkulator Caruman PERKESO yang disediakan secara percuma di portal rasmi. Kalkulator ini akan mengira caruman untuk kedua-dua Akta 4 (SOCSO) dan Akta 800 (EIS) secara automatik.
📈 Perubahan Kadar SOCSO 2026 Berbanding Tahun Sebelumnya
Ramai tertanya-tanya: adakah kadar SOCSO naik pada 2026? Jawapannya: Tidak untuk skim sedia ada. Namun, terdapat satu skim baharu yang akan mula berkuat kuasa pada Jun 2026 — Skim LINDUNG 24 Jam (Skim Kemalangan Bencana Bukan Pekerjaan).
Berikut adalah perbandingan perubahan dari tahun ke tahun:
| Perubahan | Sebelum | Selepas | Tarikh Kuat Kuasa |
|---|---|---|---|
| Had gaji maksimum (wage ceiling) | RM5,000 | RM6,000 | 1 Oktober 2024 |
| Perlindungan pekerja asing (Skim Keilatan) | Pekerja asing tidak dilindungi Skim Keilatan | Pekerja asing dilindungi sama seperti pekerja tempatan | 1 Julai 2024 |
| Skim LINDUNG 24 Jam (SKBBK) | Tiada | Kadar 0.75% ditanggung pekerja | Jun 2026 |
Perubahan had gaji maksimum kepada RM6,000 pada Oktober 2024 adalah perubahan paling signifikan dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Ia memberi kesan langsung kepada jumlah caruman yang perlu dibayar oleh majikan dan pekerja, terutamanya bagi mereka yang bergaji antara RM5,001 hingga RM6,000.
Perubahan kedua yang penting adalah peluasan perlindungan Skim Keilatan kepada pekerja asing mulai Julai 2024. Sebelum ini, pekerja asing hanya dilindungi di bawah Skim Bencana Pekerjaan. Kini, mereka menikmati perlindungan yang sama seperti pekerja tempatan, termasuk faedah pencen ilat dan faedah orang tanggungan.
💼 Siapa Yang Wajib Membayar Caruman SOCSO?
Tidak semua pekerja wajib membayar caruman SOCSO. Mari kita lihat kategori yang wajib dan yang dikecualikan.
Kategori yang WAJIB membayar caruman SOCSO:
- Semua pekerja sektor swasta di Malaysia — termasuk pekerja sepenuh masa, sambilan, dan kontrak
- Pekerja yang bergaji sehingga RM6,000 sebulan (had gaji maksimum)
- Pekerja asing — mulai 1 Julai 2024, mereka dilindungi di bawah kedua-dua skim (SBP dan SK)
- Pekerja domestik — tertakluk kepada syarat tertentu
- Pekerja kerajaan yang tidak mempunyai pencen — seperti pekerja kontrak dan sementara
Kategori yang TIDAK WAJIB membayar caruman SOCSO:
- Penjawat awam tetap yang mempunyai skim pencen — mereka dilindungi di bawah skim pencen kerajaan
- Pekerja yang bergaji lebih RM6,000 — tetapi majikan masih boleh mendaftarkan mereka secara sukarela
- Pekerja sendiri — kecuali mereka yang mendaftar di bawah Skim Pekerjaan Sendiri
- Suri rumah — kecuali mereka yang mendaftar di bawah Skim Suri Rumah
Penting untuk diingat bahawa majikan bertanggungjawab sepenuhnya untuk mendaftar pekerja dan membuat caruman bulanan. Kegagalan berbuat demikian boleh dikenakan tindakan penguatkuasaan oleh PERKESO.
📋 Cara Kira SOCSO Deduction Rate Mengikut Gaji
Sekarang, mari kita praktikkan cara mengira SOCSO deduction rate langkah demi langkah.
Langkah 1: Tentukan gaji bulanan pekerja
Ambil gaji pokok pekerja. Jika gaji melebihi RM6,000, gunakan RM6,000 sebagai asas pengiraan (had gaji maksimum).
Langkah 2: Tentukan kategori umur pekerja
- Bawah 60 tahun: Kategori Pertama (SBP + SK)
- 60 tahun ke atas: Kategori Kedua (SBP sahaja)
Langkah 3: Rujuk jadual kadar caruman PERKESO
Gunakan jadual rasmi yang disediakan oleh PERKESO. Anda boleh memuat turun Jadual Kadar Caruman Akta 4 (PDF) dari portal rasmi.
Langkah 4: Kira caruman EIS (jika berkaitan)
Pekerja berumur 18 hingga 60 tahun juga wajib mencarum di bawah Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) di bawah Akta 800. Kadar caruman EIS adalah seperti berikut:
- Pekerja: RM10.00 (kadar tetap untuk gaji RM2,550 dalam contoh)
- Majikan: RM10.00 (kadar tetap untuk gaji RM2,550 dalam contoh)
Langkah 5: Jumlahkan caruman
Caruman SOCSO (majikan + pekerja) + Caruman EIS (majikan + pekerja) = Jumlah caruman yang perlu dibayar kepada PERKESO setiap bulan.
Untuk memudahkan proses, anda boleh gunakan Kalkulator PERKESO 2026 Percuma yang disediakan oleh pihak ketiga seperti PayrollPanda. Kalkulator ini akan memberikan pecahan lengkap caruman SOCSO, EIS, dan EPF secara automatik.
🛡️ Kategori Perlindungan SOCSO: SIP & Akta 4
SOCSO menyediakan dua skim perlindungan utama di bawah Akta 4 (Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969):
1. Skim Bencana Pekerjaan (Employment Injury Scheme)
- Meliputi kemalangan yang berlaku semasa bekerja
- Meliputi penyakit akibat pekerjaan (occupational diseases)
- Meliputi kemalangan semasa dalam perjalanan pergi dan balik kerja
- Faedah termasuk: rawatan perubatan, faedah hilang upaya sementara/kekal, faedah orang tanggungan (jika meninggal dunia)
2. Skim Keilatan (Invalidity Pension Scheme)
- Meliputi keilatan (ketidakupayaan) akibat sebarang sebab, bukan hanya kerja
- Meliputi kematian akibat sebarang sebab
- Faedah termasuk: pencen ilat, faedah orang tanggungan, faedah pengurusan mayat, faedah pendidikan
- Pekerja yang telah mencarum sekurang-kurangnya 24 bulan dalam tempoh 40 bulan sebelum keilatan layak mendapat faedah
Skim LINDUNG 24 Jam (Skim Kemalangan Bencana Bukan Pekerjaan) — Baharu Jun 2026
Ini adalah skim tambahan yang bakal dikuatkuasakan pada Jun 2026. Skim ini memberi perlindungan kepada pekerja untuk kemalangan yang berlaku di luar waktu kerja, seperti kemalangan jalan raya semasa bercuti, kemalangan di rumah, atau semasa bersukan.
- Kadar caruman: 0.75% daripada gaji pekerja
- Ditanggung sepenuhnya oleh pekerja — majikan tidak perlu membayar
- Had gaji maksimum: Masih belum diumumkan secara terperinci, tetapi dijangka mengikut had gaji RM6,000 yang sama
- Faedah: Termasuk rawatan perubatan, faedah hilang upaya, dan faedah kematian untuk kemalangan di luar kerja
Pekeliling rasmi mengenai Skim LINDUNG 24 Jam telah dikeluarkan oleh PERKESO melalui Pekeliling Majikan Bil. 2 Tahun 2026.
❓ Soalan Lazim (FAQ)
Adakah kadar caruman SOCSO naik pada tahun 2026?
Tidak. Kadar caruman untuk skim sedia ada (Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan) tidak mengalami sebarang kenaikan pada tahun 2026. Yang baharu adalah Skim LINDUNG 24 Jam yang mula berkuat kuasa Jun 2026, dengan kadar 0.75% ditanggung sepenuhnya oleh pekerja.
Bagaimana jika pekerja saya bergaji lebih RM6,000?
Caruman SOCSO hanya dikira berdasarkan gaji sehingga RM6,000 sahaja (had gaji maksimum). Walaupun pekerja bergaji RM10,000, caruman tetap dikira seolah-olah gajinya RM6,000. Majikan boleh memilih untuk mendaftarkan pekerja bergaji tinggi secara sukarela, tetapi ini tidak wajib.
Bilakah tarikh akhir bayaran caruman PERKESO setiap bulan?
Berdasarkan amalan biasa, tarikh akhir pembayaran caruman PERKESO adalah setiap 15 haribulan bulan berikutnya. Sebagai contoh, caruman untuk bulan Januari perlu dibayar selewat-lewatnya pada 15 Februari. Majikan dinasihatkan untuk merujuk portal PERKESO untuk pengesahan tarikh terkini.
Adakah pekerja asing kini perlu membayar caruman yang sama dengan pekerja tempatan?
Ya. Mulai 1 Julai 2024, pekerja asing dilindungi di bawah Skim Keilatan yang sama seperti pekerja tempatan. Ini bermakna kadar caruman untuk pekerja asing adalah sama dengan pekerja tempatan, iaitu 1.75% majikan + 0.5% pekerja untuk bawah 60 tahun.
Apa yang berlaku jika majikan gagal membayar caruman SOCSO?
PERKESO menjalankan aktiviti penguatkuasaan secara aktif. Majikan yang gagal membayar caruman secara konsisten boleh dikenakan tindakan penguatkuasaan termasuk kompaun dan pendakwaan. Lebih penting lagi, kegagalan membayar caruman menjejaskan kebajikan pekerja dan waris mereka jika berlaku kemalangan atau kematian.
📝 Kesimpulan
Memahami SOCSO Deduction Rate 2026 adalah penting bagi setiap majikan di Malaysia. Dengan had gaji maksimum RM6,000 yang berkuat kuasa sejak Oktober 2024, dan pengenalan Skim LINDUNG 24 Jam pada Jun 2026, majikan perlu sentiasa mengemas kini pengetahuan mereka tentang kewajipan caruman. Gunakan kalkulator caruman dalam talian untuk memastikan pengiraan yang tepat, dan jangan lupa untuk membuat bayaran tepat pada masanya demi melindungi kebajikan pekerja anda.
🔗 Rujukan Paling Autoriti
- Portal PERKESO — Kadar Caruman Rasmi
- PERKESO — Jadual Kadar Caruman Akta 4 (PDF)
- PERKESO — Jadual Kadar Caruman Akta 800 (PDF)
- PERKESO — Pekeliling Majikan Bil. 2/2026: Skim LINDUNG 24 Jam
- PERKESO — Kalkulator Caruman Dalam Talian
📍 Penafian
Maklumat yang terkandung dalam artikel ini adalah berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 dan sumber rasmi yang dinyatakan. Walaupun setiap usaha telah diambil untuk memastikan ketepatan maklumat, pembaca dinasihatkan untuk merujuk terus kepada portal rasmi PERKESO untuk pengesahan terkini, terutamanya mengenai tarikh kuat kuasa dan kadar caruman yang mungkin berubah dari semasa ke semasa. Artikel ini bukanlah nasihat perundangan atau kewangan profesional.
Sebagai Penulis Expert di Esumber.my, misi saya adalah menghadirkan konten yang tidak hanya informatif, tetapi juga inspiratif dan menghibur. Setiap kata yang saya tulis, saya pastikan memiliki impact yang mendalam kepada pembaca.