Tarikh Pergerakan Gaji Tahunan 2026 Dijadualkan

Adakah anda tertanya‑tanya bila gaji bulanan dan pelarasan gaji tahunan 2026 akan tiba? Atau mungkin anda ingin tahu bagaimana proses pergerakan gaji ini akan dilaksanakan serta kesannya kepada perancangan kewangan anda? Artikel ini akan membongkar semua maklumat penting – daripada pengumuman rasmi, perbandingan dengan tahun sebelumnya, faktor‑faktor penentu, prosedur pelaksanaan, hingga impak kewangan – dengan gaya berita yang mudah difahami namun mendalam.

📅 Pengumuman Rasmi Tarikh Pergerakan Gaji Tahunan 2026 Dijadualkan

Pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengesahkan bahawa pelarasan gaji fasa kedua Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026 dan pembayaran akan dibuat pada 22 Januari 2026. Pengumuman ini disampaikan melalui pekeliling rasmi JPA serta disiarkan dalam siaran berita RTM pada 11 Disember 2025.

Berikut adalah butiran utama yang diumumkan:

• Tarikh kuat kuasa: 1 Januari 2026.
• Tarikh pembayaran: 22 Januari 2026 (hari gaji bagi bulan Januari).
• Kadar kenaikan: 7 % untuk Kumpulan Pengurusan & Profesional (P&P) serta Kumpulan Pelaksana; 3 % untuk Kumpulan Pengurusan Tertinggi (KPT).
• Jumlah penerima: Lebih 1.6 juta penjawat awam, mengikut data Facebook JPA.

Pengumuman ini selaras dengan Ucapan Belanjawan MADANI Keempat Tahun 2026 yang menekankan penambahan perbelanjaan gaji sebanyak RM 18 bilion.

📊 Perbandingan Tarikh Pergerakan Gaji Tahunan 2025 vs 2026

Untuk memberi perspektif yang lebih jelas, mari kita bandingkan jadual pembayaran gaji 2025 dengan 2026. Kedua‑dua tahun menggunakan satu tarikh gaji bagi semua negeri, namun terdapat penyesuaian berikutan cuti perayaan dan pelarasan fasa.

Bulan	2025	2026	Catatan
Januari	23 Jan 2025 (Khamis)	22 Jan 2026 (Khamis) – Pelarasan Fasa 2	Tarikh pembayaran pelarasan gaji
Februari	12 Feb 2025 (Khamis)	12 Feb 2026 (Khamis)	Tiada perubahan
Mac	13 Mac 2025 (Jumaat)	13 Mar 2026 (Jumaat)	Diawalkan berikutan Hari Raya Puasa
April	16 Apr 2025 (Khamis)	16 Apr 2026 (Khamis)	Tiada perubahan
Mei	21 Mei 2025 (Khamis)	21 Mei 2026 (Khamis)	Diawalkan berikutan Hari Raya Haji
Jun	25 Jun 2025 (Khamis)	25 Jun 2026 (Khamis)	Tiada perubahan
Julai	23 Jul 2025 (Khamis)	23 Jul 2026 (Khamis)	Tiada perubahan
Ogos	24 Ogos 2025 (Isnin)	24 Ogos 2026 (Isnin)	Tiada perubahan
September	24 Sept 2025 (Khamis)	24 Sept 2026 (Khamis)	Tiada perubahan
Oktober	22 Okt 2025 (Khamis)	22 Okt 2026 (Khamis)	Tiada perubahan
November	25 Nov 2025 (Rabu)	25 Nov 2026 (Rabu)	Diawalkan berikutan Deepavali
Disember	21 Dis 2025 (Isnin)	21 Dis 2026 (Isnin)	Diawalkan berikutan Krismas

Perbandingan ini menunjukkan bahawa jadual asas tidak berubah secara radikal, kecuali penambahan tarikh pelarasan pada Januari 2026. Penyesuaian ini memberi masa yang cukup bagi penjawat awam untuk merancang kewangan pada permulaan tahun.

🏛️ Faktor Penentu Tarikh Pergerakan Gaji Tahunan dalam Perkhidmatan Awam

Beberapa faktor utama mempengaruhi penetapan tarikh pergerakan gaji tahunan:

• Keserasian dengan kalendar perayaan kebangsaan: Tarikh gaji diselaraskan supaya tidak bertepatan dengan cuti umum utama (contoh: Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Deepavali, Krismas). Ini memastikan aliran tunai kerajaan tidak terganggu.
• Keperluan fiskal: Kementerian Kewangan (MOF) menilai beban perbelanjaan tambahan – RM 18 bilion pada 2026 – dan menyesuaikan tarikh pembayaran supaya aliran tunai dapat diurus dengan cekap.
• Proses pengesahan SSPA: Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang berkuat kuasa 1 Disember 2024 memerlukan fasa‑fasa pelarasan berasingan (Fasa 1 pada Disember 2024, Fasa 2 pada Januari 2026). Tarikh pelaksanaan fasa 2 ditetapkan mengikut garis masa yang ditentukan oleh dokumen lampiran SSPA.
• Keperluan teknikal JANM: Jabatan Akauntan Negara (JANM) perlu menyediakan sistem pembayaran yang stabil. Penetapan tarikh lebih awal memberi ruang untuk ujian sistem.
• Penglibatan komuniti: Maklum balas daripada pegawai awam melalui forum komuniti (contoh: Facebook JPA, portal MauKerja) turut diambil kira untuk mengelakkan tarikh yang menimbulkan kekeliruan.

Kesemua faktor ini digabungkan dalam proses perancangan yang melibatkan JPA, MOF, dan JANM, memastikan tarikh yang dipilih dapat memenuhi keperluan operasi, fiskal, dan kebajikan penjawat awam.

📋 Prosedur Pelaksanaan Pergerakan Gaji Tahunan 2026

Berikut ialah langkah‑langkah terperinci yang diikuti oleh agensi‑agensi kerajaan untuk melaksanakan pergerakan gaji tahunan 2026. Proses ini direka agar setiap penjawat awam mendapat kenaikan tepat pada masanya.

1. Pengesahan Kadar Kenaikan JPA, melalui pekeliling UP.9.1.1, mengesahkan kadar kenaikan (7 % untuk P&P & Pelaksana, 3 % untuk KPT). Pengesahan ini dirujuk dalam dokumen kelayakan PGT.
2. Pengemaskinian Sistem SSPA Pasukan IT JPA mengemaskini rekod gaji akhir 31 Disember 2025 dalam sistem SSPA. Ini termasuk pegawai yang memilih opsyen SSPA serta mereka yang masih berada dalam perkhidmatan pada tarikh tersebut.

   💡 Tip: Pegawai yang belum menukar opsyen SSPA sebelum 30 November 2025 berisiko tidak layak menerima pelarasan.

3. Pengesahan Data oleh JANM JANM menerima fail data gaji yang telah dikemaskini dan menjalankan audit silang untuk memastikan tiada kesilapan. Proses ini biasanya selesai pada akhir Disember 2025.
4. Penerbitan Jadual Pembayaran Setelah audit selesai, JANM menerbitkan jadual pembayaran gaji 2026 melalui Surat Pekeliling Akauntan Negara (SPANM) Bil. 5 Tahun 2025. Jadual ini mengandungi tarikh bagi setiap bulan, termasuk penyesuaian pada 22 Januari 2026.
5. Pemberitahuan kepada Penjawat Awam JPA menghantar notifikasi melalui portal MyPPSM serta e‑mail rasmi kepada semua penjawat awam. Notifikasi mengandungi butiran kadar kenaikan, tarikh pembayaran, serta panduan cara memeriksa slip gaji.
6. Pembayaran Gaji Bulanan Pada 22 Januari 2026, JANM memproses pembayaran gaji bulan Januari yang sudah termasuk pelarasan fasa 2. Sistem automatik memastikan semua agensi menerima dana pada hari yang sama.

   💡 Tip: Semak slip gaji melalui portal MyPPSM pada atau selepas 22 Januari untuk memastikan pelarasan tercatat.

7. Penilaian dan Laporan Selepas pembayaran, JPA dan JANM menyediakan laporan ringkas mengenai jumlah penerima, jumlah perbelanjaan, serta sebarang isu teknikal. Laporan ini dihantar kepada Kementerian Kewangan untuk tujuan audit fiskal.

Setiap langkah di atas dijalankan mengikut garis masa yang ketat untuk mengelakkan kelewatan dan memastikan ketelusan proses.

💰 Implikasi Kewangan Pergerakan Gaji Tahunan terhadap Gaji Pokok

Pelaksanaan pelarasan gaji fasa 2 membawa beberapa implikasi kewangan yang signifikan:

• Penambahan perbelanjaan gaji: Mengikut Ucapan Belanjawan 2026, kerajaan memperuntukkan tambahan RM 18 bilion khusus untuk kenaikan gaji penjawat awam.
• Kesannya kepada gaji pokok: Kadar kenaikan 7 % (P&P & Pelaksana) dan 3 % (KPT) meningkatkan gaji pokok secara langsung. Contohnya, seorang pegawai Gred 15 dengan gaji pokok RM 4,430 akan menerima kenaikan RM 310 (7 %) pada 2026, menjadikan gaji baru RM 4,740.
• Impak kepada pencen: Walaupun tidak ada data spesifik dalam sumber yang tersedia, biasanya pelarasan gaji akan mempengaruhi pencen melalui formula pencen yang mengaitkan kadar pencen dengan gaji pokok terkini.
• Bantuan Khas Kewangan 2026: Selain pelarasan, kerajaan memperkenalkan bantuan khas RM 500 untuk pegawai Gred 15 ke bawah serta RM 250 untuk pesara, dibayar pada 13 Mac 2026 (Newswav).

Secara keseluruhan, pelarasan ini meningkatkan pendapatan bersih penjawat awam, tetapi juga menambah beban fiskal yang perlu dipantau melalui laporan tahunan Kementerian Kewangan.

📈 Kesan Tarikh Pergerakan Gaji Tahunan terhadap Perancangan Kewangan

Tarikh pelarasan gaji pada 22 Januari 2026 mempunyai beberapa kesan praktikal kepada perancangan kewangan peribadi dan institusi:

• Pengurusan aliran tunai peribadi: Penjawat awam boleh merancang pembayaran bil, ansuran, atau pelaburan dengan pengetahuan bahawa kenaikan gaji akan masuk pada akhir Januari, memberi ruang untuk menutup perbelanjaan bulan pertama tahun baru.
• Penyesuaian bajet agensi: Agensi kerajaan biasanya menyiapkan bajet tahunan pada akhir tahun kewangan (31 Disember). Pengetahuan tentang tarikh pelarasan membolehkan mereka menganggarkan kos tambahan dan menyesuaikan peruntukan operasi.
• Impak kepada pinjaman dan kredit: Bank-bank tempatan sering menggunakan gaji bulanan sebagai asas penilaian kelayakan pinjaman. Kenaikan gaji pada Januari boleh meningkatkan kelayakan pemohon pada suku pertama 2026.
• Strategi pelaburan: Bagi penjawat awam yang melabur dalam Skim Simpanan Pendidikan Nasional (SSPN) atau KWSP, kenaikan gaji meningkatkan sumbangan bulanan, mempercepat pencapaian matlamat kewangan jangka panjang.

Dengan menyesuaikan perancangan kewangan mengikut tarikh pelarasan, penjawat awam dapat memanfaatkan peningkatan pendapatan secara optimum.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Soalan? Adakah semua penjawat awam layak menerima pelarasan fasa 2?

Ya, semua penjawat awam yang memilih opsyen SSPA dan masih berada dalam perkhidmatan pada 31 Disember 2025 layak menerima pelarasan. Mereka yang tidak memilih SSPA atau yang bersara sebelum 1 Januari 2026 tidak layak.

Soalan? Bagaimana cara memeriksa sama ada pelarasan telah dimasukkan ke dalam slip gaji?

Log masuk ke portal MyPPSM, pilih “Semak Slip Gaji”, dan lihat butiran “Pelarasan Gaji Fasa 2” pada slip Januari 2026.

Soalan? Adakah pelarasan gaji mempengaruhi pencen?

Walaupun tidak ada maklumat terperinci dalam sumber, biasanya pencen dikira berdasarkan gaji pokok terkini. Oleh itu, kenaikan gaji akan meningkatkan pencen pada masa depan.

Soalan? Bila bantuan khas kewangan 2026 akan dibayar?

Bantuan khas RM 500 (pegawai Gred 15 ke bawah) dan RM 250 (pesara) akan dibayar pada 13 Mac 2026, bersamaan dengan gaji bulan Mac.

Soalan? Bagaimana jika terdapat kesilapan dalam slip gaji?

Hubungi bahagian sumber manusia agensi masing‑masing atau e‑mail [email protected] dalam tempoh 7 hari bekerja selepas menerima slip.

📝 Kesimpulan

Pengumuman tarikh pergerakan gaji tahunan 2026 pada 22 Januari menandakan satu langkah penting dalam reformasi SSPA, meningkatkan pendapatan lebih 1.6 juta penjawat awam serta menambah beban fiskal sebanyak RM 18 bilion. Dengan memahami faktor penentu, prosedur pelaksanaan, serta impak kewangan, penjawat awam dapat merancang kewangan peribadi dan institusi dengan lebih tepat.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

• Jabatan Perkhidmatan Awam – Pekeliling Rasmi — Maklumat kelayakan dan tarikh pelarasan.
• Jabatan Akauntan Negara – Jadual Pembayaran Gaji 2026 — Tarikh pembayaran bulanan.
• Kementerian Kewangan – Ucapan Belanjawan MADANI 2026 — Peruntukan tambahan RM 18 bilion.
• JPA – Lampiran D SSPA — Rincian kadar kenaikan dan struktur gaji.
• Portal MyPPSM – Semak Slip Gaji — Alat semakan gaji dan pelarasan.

📍 Penafian

Maklumat dalam artikel ini disusun berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 dan tidak semestinya mencerminkan perubahan yang berlaku selepas tarikh penerbitan.